การจ้างงานคนพิการ คือ การเปิดโอกาสให้คนพิการได้มีงานทำ มีรายได้ และสามารถทำงานร่วมกับคนทั่วไปอย่างเท่าเทียม ตามความสามารถและความเหมาะสมของแต่ละบุคคล รวมถึงเป็นการส่งเสริมสิทธิและคุณภาพชีวิตของคนพิการตามกฎหมายไทย
การจ้างงานคนพิการตามกฎหมาย มี 2 รูปแบบหลัก คือ
• มาตรา 33
นายจ้างหรือหน่วยงาน รับคนพิการเข้าทำงานโดยตรง เป็นพนักงานหรือลูกจ้าง ได้รับเงินเดือนและสวัสดิการเหมือนพนักงานทั่วไป
• มาตรา 35
หากไม่สามารถรับคนพิการเข้าทำงานโดยตรงได้ สามารถส่งเสริมหรือสนับสนุนอาชีพคนพิการแทน เช่น ให้สัมปทาน จ้างเหมาบริการ ฝึกอาชีพ สนับสนุนอุปกรณ์ หรือจัดงานให้คนพิการมีรายได้อย่างเหมาะสม
