การจ้างงานคนพิการ

การจ้างงานคนพิการ คือ การเปิดโอกาสให้คนพิการได้มีงานทำ มีรายได้ และสามารถทำงานร่วมกับคนทั่วไปอย่างเท่าเทียม ตามความสามารถและความเหมาะสมของแต่ละบุคคล รวมถึงเป็นการส่งเสริมสิทธิและคุณภาพชีวิตของคนพิการตามกฎหมายไทย การจ้างงานคนพิการตามกฎหมาย มี 2 รูปแบบหลัก คือ • มาตรา 33นายจ้างหรือหน่วยงาน รับคนพิการเข้าทำงานโดยตรง เป็นพนักงานหรือลูกจ้าง ได้รับเงินเดือนและสวัสดิการเหมือนพนักงานทั่วไป • มาตรา 35หากไม่สามารถรับคนพิการเข้าทำงานโดยตรงได้ สามารถส่งเสริมหรือสนับสนุนอาชีพคนพิการแทน เช่น ให้สัมปทาน จ้างเหมาบริการ ฝึกอาชีพ สนับสนุนอุปกรณ์ หรือจัดงานให้คนพิการมีรายได้อย่างเหมาะสม